La PTO no deja de traer grandes noticias al mundo del triatlón. La Organización de Triatletas Profesionales ha anunciado una nueva política de baja por maternidad para sus triatletas profesionales.
Según ha informado la propia organización, una triatleta profesional que pertenezca a la PTO tendrá derecho a tomar hasta 15 meses de baja por maternidad, que podrán transcurrir desde la fecha de su embarazo hasta seis meses después del nacimiento.
Las triatletas recibirán unos ingresos mensuales en función de su ranking
En el momento del embarazo la posición en el Ranking Mundial PTO se congelará. Durante la baja por maternidad las triatletas recibirán un pago mensual basado en el 100% del Plan de Bonificación Anual de PTO vigente en ese momento.
Por ejemplo, bajo el Plan de Bono Anual existente de PTO, la mujer número 5 del Ranking Mundial tendría derecho a un pago de 60.000 dólares al final de año. Si esta atleta queda embarazada y toma los 15 meses completos de baja por maternidad, recibirá un ingreso mensual de la 1/12 parte, es decir, 5.000 dólares mensuales.
Además, la triatleta tendrá derecho a recibir el porcentaje de dicho Bono que ya se considera ganado en el año natural en que se queda embarazada. Si, por ejemplo, esta triatleta, se queda embarazada en abril, recibiría un plus de 15.000 dólares. En total alcanzaría los 90.000 $ durante toda la baja.
Apuesta innovadora para conciliar el deporte profesional y la vida familiar
“Estamos encantados de haber adoptado esta Política de baja por maternidad. Reconoce la realidad única que enfrentan las mujeres atletas al tratar de mantener una carrera atlética profesional mientras equilibran la planificación familiar», ha explicado Rachel Joyce, Copresidenta de la PTO.
Joyce ha señalado que esta política de baja por maternidad garantizará que, en el futuro, las mujeres profesionales de la PTO que busquen formar una familia, puedan hacerlo con apoyo financiero y, además, manteniendo su Ranking Mundial.
Una medida contra la interrupción de la carrera deportiva
Por su parte, Charles Adamo, presidente ejecutivo de la PTO, ha apuntado que “la PTO es casi única entre las organizaciones deportivas profesionales ya que representa tanto a hombres como a mujeres profesionales, que trabajan juntos para ver crecer y prosperar el deporte del triatlón».
En palabras de Adamo, el triatlón no ha logrado tener en cuenta «la realidad de que el embarazo y el parto pueden provocar la interrupción de la carrera deportiva profesional de una mujer» y es ahí donde quiere atacar la PTO. El presidente ejecutivo de la Organización ha señalado esta acción como otra de las muchas formas en que los profesionales de la PTO, al unirse en su propia organización, han podido tener un impacto positivo en nuestro deporte.
Además de la política de baja por maternidad, la PTO ha adoptado una Política de Baja por Paternidad que permite a los Profesionales de la PTO que se convierten en padres tomar hasta cuatro meses sin que esto afecte su Ranking Mundial PTO ni al pago del Bono Anual.
La PTO y todo lo bueno que le ha ocurrido al triatlón
Desde el reparto de 2.500.000 de dólares a los profesionales para paliar los efectos de la pandemia del COVID 19, las 15 carreras locales en todo el mundo que han apoyado con más de 300.000 $ o el próximo Campeonato del Mundo PTO 2020 que repartirá más de 2.000.000 $ en premios, a lo que se suma esta política PTO de baja por maternidad.
Los logros de la PTO en un año tan complicado como éste 2020 han sido fundamentales para paliar los devastadores efectos económicos de la pandemia.
